Feministky v Milovicich


	1
2009 11.Červen 22:01 admin Henry: (Re: Angua z 11.Červen 17:17): Snažím se naznačit, že každý (nejenom ženy) má dostávat přesně takový plat, který si domluví se svým zaměstnavatelem a žádný "antidiskriminační" zákon do toho nemá co mluvit. Zaměstnavatel vyhodnotí, jakou pro něho máte cenu a tu Vám nabídne. Berte, nebo nechte být! Pokud zaměstnavateli neřeknete, že děti mít nechcete, a on se Vás na to dle zákona nesmí zeptat, pak už si pouze tímto automaticky říkáte o nižší plat. Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 11.Červen 19:58 ........: (Re: Henry (webmaster) z 11.Červen 16:35): Henry, víte, co je to a jakou funkci má trestní oznámení? Nevíte. Postup by byl jiný, v občanskoprávní rovině. Pokud zaměstnavatele ovlivňují, ať už při nástupu do zaměstnání nebo následně při platovém ohodnocení, Vámi popsané skutečnosti, jde o jasně diskriminační jednání a je namístě výše naznačená občanskoprávní žaloba . Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 11.Červen 17:17 Angua: (Re: Henry (webmaster) z 11.Červen 16:35): Mně se nikdy nic takového nestalo, tohle byl jenom příklad. Ano, samozřejmě bych ho podala, nebo možná taky ne, protože bych byla ráda, že tu práci mám, tak bych mlčela, a třeba bych ten rozdíl ani nezjistila. Myslíte z rodičovské dovolené? Mateřská je totiž jen 28 týdnů, ale ani ta a péče o děti ženám taky moc neusnadňuje získat zaměstnání, to je pravda- i když legálně to důvod k odmítnutí ženy jako zaměstnankyně není. Jinak „tu mou linku“ radši přejdu:) To, co tedy naznačujete je, že by ženy měly dostávat menší platy, protože stejně budou mít děti, tudíž půjdou na mateřskou a pak se o ně budou muset čas od času doma starat? Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 11.Červen 16:35 admin Henry: (Re: Angua z 11.Červen 16:03): Nástupní plat ze zákona nemůže být jiný pro muže a ženu. Pokud jste na něco takového narazila, podejte si trestní oznámení. Práci kdekoliv, třeba i na té vaší lince, lze vždy udělat kvalitně nebo nekvalitně. Ovšem plat zpravidla neovlivňuje jenom to, jestli někdo u pásu dělá svou práci. Pro zaměstnavatele je třeba taky důležité, jestli u toho pásu bude dotyčný stát i zítra, bez ohledu na to, jestli někde onemocní nějaké děti. Zaměstnavatelé si také obvykle neradi hledají náhradu za někoho, komu musejí po několika letech zaručit, že se bude mít kam vrátit z mateřské dovolené...Doopravdy je tohle nutné vysvětlovat? Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 11.Červen 16:03 Angua: (Re: Henry (webmaster) z 11.Červen 10:19): Myslím, že ten rozdíl v pracovní náplni a skutečném jejím plnění si dokážete představit. Samozřejmě jsou práce, kde je to o osobním výkonu, ale jde o případy, kde už i např. nástupní plat je vyšší pro muže než pro ženu nebo kde míra platu není závislá na kvalitě udělané práce, ale prostě na faktu, že je udělaná (výkon nelze ovlivnit- tovární linky)...Doopravdy je tohle nutné vysvětlovat? Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 11.Červen 10:19 admin Henry: (Re: ála z 11.Červen 09:50): Z těch se pouze pozná, zda mají stejnou pracovní náplň, ale ne, jak pracují. Vidíte v tom nějaký rozdíl? Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 11.Červen 09:50 ála: (Re: Henry (webmaster) z 10.Červen 10:55): z papírů o pracovní náplni:) A Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 10.Červen 11:07 Anonymous: (Re: Henry (webmaster) z 10.Červen 10:55): He he, dobry dotaz! Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 10.Červen 10:55 admin Henry: (Re: Ála z 10.Červen 10:17): Jak se pozná, že dva kolegové dělají stejně? Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 10.Červen 10:17 Ála: (Re: Ang z 9.Červen 19:33): já jsem ouplná nefeministka ..mě se dokonce líbí, že můj muž má řádově vyšší plat než já/ ono celkově je pak absolutně senzační ve všem... protože je na sebe hrdý a zvedá mu to sebevědomí-i v tom, že má větší jistotu , že zaopatří rodinu /ale asi by mi vadilo, kdyby kolega , který dělá stejně jako já měl vyšší plat ...brala bych to jako diskriminaci a danné zaměstnání asi vyměnila. Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 9.Červen 19:33 Ang: (Re: Henry (webmaster) z 9.Červen 10:32): Může odpovědět i necertifikovaná nefeministka, která má ráda, když jí kluk občas otevře dveře, pomůže s taškou nebo pozve na drink? :) Žádné ucelené požadavky feminismus nemá, protože je mnoho proudů( reprezentující různé skupiny), které mají své specifické cíle (liberální, radikální, postmoderní...). V podstatě jde ale u všech o zrovnoprávnění- to doopravdy začíná u platu. A tahle teorie neříká, že by ženy byla nadřazené nebo jakkoli chytřejší než muži, pouze jiné, což neznamená ani lepší ani horší. Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 9.Červen 10:32 admin Henry: Možná by tady nějaká "certifikovaná" feministka mohla alespoň naznačit, o co jim vlastně jde. Aby se muž podílel na domácích pracích? Už se těším, až tu padne stejnej plat za stejnou práci $:-\)$ Zrušit zobrazení vlákna reagovat
1