Feministky v Milovicich


	1
2009 12.Červen 13:44 Fem.: (Re: Chytilova z 12.Červen 13:35): Jsi hloupá. Víš, co pro nás ženský feministky v minulosti udělaly? Styď se a zajdi do knihovny. Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 12.Červen 13:43 Fem.: (Re: Chytilova z 12.Červen 13:13): A děláš dobře..to není špatnej postoj. Ať si každej žije, jak se mu to zdá nejlepší. Já jsem taky v klidu. Názory na věc ale mám. Pokud chlap nemá zájem chodit domů, tak nemá zájem chodit domů, nefunkční článek rodiny bych odpojila a nahradila funkčním. Jak jednoduché. $:-\)$ Pokud to ženě vyhovuje, tak proti gustu... Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 12.Červen 13:35 Chytilova: (Re: Henry (webmaster) z 12.Červen 13:20): Jak kde. Lidi ve státní správě mají své tabulky jisté. A chtějí to tak mít. Proto na podzim půjdou volit "jistotu" s bradavicí... Já ne, jsem pro liberální prostředí, diktaturu proleteriátu (nebo feministek) podporovat nebudu. Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 12.Červen 13:20 admin Henry: (Re: Chytilova z 12.Červen 13:06): Ano, život je boj. Naštěstí. Jistota tabulkového mzdového postupu je, díky bohu, za námi. Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 12.Červen 13:13 Chytilova: (Re: Fem. z 12.Červen 11:55): Někdo to tak ale má. Muž často dělá přes časy jen proto, že nemá zájem chodit hned po práci domů. Někdo si nadělá dva haranty, manželku, hypotéku, leasing na auto a žije v práci, domů se jede vyspat a zeptat se, jestůli náhodou něco nepotřebují - třeba paní na hlídání nebo najmout uklízečku. Dá dětem pusu na dobrou noc, ve středu se vyspí se ženou a v pracovní době ojede v kuchyňce dvacetiletou recepční a půlku pracovní doby proflirtuje na seznamkách. I to je jeden z běžných modelů, jak to dnes chodí... Mně to je jedno, ať si každej žije tak, jak se mu to zdá nejlepší. I "feministky". Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 12.Červen 13:06 Chytilova: (Re: Henry (webmaster) z 12.Červen 11:58): No, vůbec to tak nemusí být. Ta nová může být klidně hloupější, méně pracovitá než já, s horším vzděláním, bez klientů. Může vypadat jen průměrně dobře. Ale až přijde řeč na plat: "Kolik byste si tak představovala?" "No teď dělám za 35 hrubeho plus odměny, ale u vás bych měla na starosti ještě Polsko." "Aha, no víte, tady běžně na stejné pozici lidé dělají max. za 28, ale zůstaneme na 35 pro začátek, plus ty odměny. Že jste taková férová. Ale nikomu to tu neříkejte." I tak to běžně chodí... Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 12.Červen 12:24 Fem.: (Re: Henry (webmaster) z 12.Červen 12:01): To opravdu není..není co zjišťovat. Chlap je otec, ženská matka, pokud mají spolu děti. Nehledej v tom složitosti. $:-\)$ Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 12.Červen 12:01 admin Henry: (Re: Fem. z 12.Červen 11:55): V tom to je: takhle třeba u vás ne. Jinde to může být jiné. Zaměstnavatel ale není od toho, aby to zjišťoval. Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 12.Červen 11:58 admin Henry: (Re: Chytilova z 12.Červen 11:44): Navíc ten nový (nová), co teď nastoupil(a) může mít lepší vzdělání, delší praxi, víc zkušeností a taky může přinést do firmy nějaké klienty. To je taky fuška někomu vysvětlit. Kolega vidí jenom to, že dělá stejnou práci za víc. Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 12.Červen 11:55 Fem. : (Re: Chytilova z 12.Červen 11:44): Ještě jednou pro Tebe: Jde o to, že i ženy zůstávají v práci déle, když je třeba. O děti se starají s mužem společně, o domácnost taktéž. Tím jsem reagovala na Henryho, který psal o tom, jak chudák muž dělá přesčasy a žena si užívá luxusu u domácích prací. Poté prý se s ní rozdělí o vydělané peníze..tak takhle ne. $:-\)$ Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 12.Červen 11:51 Fem.: (Re: Chytilova z 12.Červen 11:44): Moje hloupost? Já o platu vůbec nemluvila. Já jsem se svým platem naprosto spokojená. $:-\)$ ))) Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 12.Červen 11:49 admin Henry: (Re: Fem. z 12.Červen 10:32): Jenže zaměstnavatel obvykle nemá křišťálovou kouli, aby zjistil, jak to máte v domácnosti zařízený. A zeptat se na to (jestli třeba plánujete další mateřskou) nemůže. Takže pak jedná (správně) podle předsudků. Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 12.Červen 11:44 Chytilova: (Re: Fem. z 12.Červen 10:32): Pak je ale tvoje hloupost, že si nedokážeš ve firmě dojednat rovnocenný plat s mužem. Vždycky mě pobaví, když někod křičí, že je ve firmě šest let a bere 26 hrubého a ten nový (nová), co teď nastoupil(a), dělá moji práci za 33 a ještě chodí 10x denně kouřit před barák. Prostě byl(a) schopnější při domlouvání mzdy. Krásní lidé to taky mají jednodušší, vše jim jde tak nějak samo, můžou si říct o vyšší nástupní plat a ten dostanou. Je tohle spravedlivé? Prostě je to tak. Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 12.Červen 11:39 Chytilova: (Re: Henry (webmaster) z 12.Červen 09:15): Však já nic jiného netvrdím. Jen jsem chtěla přitakat, že jde pokaždé o dohodu dvou subjektů a o to, jak si nastaví podmínky. I v manželství. S někým se domluvíš, s někým ne. Pokud můj kolega odbíhá denně z práce dřív kvůli péči o dítě (jeho žena tedy nemusí) a naše šéfová to každý den vidí, mám na stejném postu větší mzdu já. Já nikam neutíkám, můžu zůstat přes čas a dodělat i jeho resty. Ale kdyby šéfová seděla o dvě patra výš a zabloudila k nám jednou za měsíc, třeba bysme oba brali stejně... Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 12.Červen 10:32 Fem.: (Re: Henry (webmaster) z 12.Červen 09:12): Já jsem žena a taky na mne číhá práce, kterou několikrát dodělávám i po pracovní době. Je to běžné. O práci v domácnosti se dělí dospělí bez ohledu na pohlaví po návratu z práce, vyzvednutí dětí ze školky, či školy si oba partneři spravedlivě domlouvají. Pokud vydělám víc peněz já, spravedlivě se s mužem rozdělím, pokud on, taky, je to o domluvě...uf...stejně to asi nepochopíš..po tom, co tu píšeš $:-\)$ ))) Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 12.Červen 10:26 Fem.: (Re: Henry (webmaster) z 12.Červen 09:12): To je demagogie, na to nelze reagovat. Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 12.Červen 09:15 admin Henry: (Re: Chytilova z 12.Červen 08:50): Nechme na zaměstnavateli, proč se mu vyplatí dávat větší plat línýmu nemakačenkovi, než schopnýmu pracantovi. Jeho prachy - jeho volba. Ovšem schopný pracant možná dostává nižší plat za hloupost. Hloupost, že pro takového zaměstnavatele maká. Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 12.Červen 09:12 admin Henry: (Re: Fem. z 12.Červen 08:41): Otec často pracuje i po pracovní době. Třeba si nemůže dovolit takový luxus, že zapomene na zaměstnání a vrhne se na praní prádla nebo dělání večeře pro děti. Za to si zaslouží větší plat o který se rozdělí s manželkou. Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 12.Červen 09:09 admin Henry: (Re: Fem. z 12.Červen 08:39): Tam, kde chybí informace, tam holt nastupují předsudky. Dopřejte zaměstnavateli informaci, že další děti nechcete, na mateřskou se tedy nechystáte, a o nemocné děti se střídáte s manželem, což vychází v průměru na 2 dny v měsíci. On ať se pak svobodně rozhodne, jestli Vám dá plat jako chlapovi. V čem vidíte jakou diskriminaci? Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 12.Červen 08:50 Chytilova: (Re: Henry (webmaster) z 11.Červen 22:01): Svatá pravda! Každý dostává plat, jaký si vyjedná. A o výši platu má každý mlčet. Jinak se pak člověk dozví, že ten líný kolega, co pořád kouří na chodníku a na práci na rozdíl o vás nesáhne, bere o 20 % víc než vy. Je lhostejno, zda jde v uvedeném příkladu o dva muže nebo o dvě ženy. Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 12.Červen 08:41 Fem.: (Re: Angua z 11.Červen 17:17): Přesně tak, mateřskou beru, ale o dítě se stará pouze matka? Otec je doma na ozdobu? $:-\)$ Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 12.Červen 08:39 Fem.: (Re: Henry (webmaster) z 11.Červen 16:35): Děti mají otce a matku. Z jakého důvodu zaměstnavatel předpokládá, že s nemocným dítětem zůstane doma pokaždé matka? U nemocného dítěte zůstává ideálně jednou otec, při příští nemoci matka. Vycházím samozřejmě z faktu, že dítě není kojeno, to je s ním maminka doma. Henry pozor na stereotypy. Takže zaměstnavatel by měl koukat na muže i ženu s ohledem na nemocnost jejich dětí bez předvídání, které diskriminuje ženy. Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 11.Červen 22:02 admin Henry: (Re: ........ z 11.Červen 19:58): Díky za upřesnění. Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 11.Červen 22:01 admin Henry: (Re: Angua z 11.Červen 17:17): Snažím se naznačit, že každý (nejenom ženy) má dostávat přesně takový plat, který si domluví se svým zaměstnavatelem a žádný "antidiskriminační" zákon do toho nemá co mluvit. Zaměstnavatel vyhodnotí, jakou pro něho máte cenu a tu Vám nabídne. Berte, nebo nechte být! Pokud zaměstnavateli neřeknete, že děti mít nechcete, a on se Vás na to dle zákona nesmí zeptat, pak už si pouze tímto automaticky říkáte o nižší plat. Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 11.Červen 19:58 ........: (Re: Henry (webmaster) z 11.Červen 16:35): Henry, víte, co je to a jakou funkci má trestní oznámení? Nevíte. Postup by byl jiný, v občanskoprávní rovině. Pokud zaměstnavatele ovlivňují, ať už při nástupu do zaměstnání nebo následně při platovém ohodnocení, Vámi popsané skutečnosti, jde o jasně diskriminační jednání a je namístě výše naznačená občanskoprávní žaloba . Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 11.Červen 17:17 Angua: (Re: Henry (webmaster) z 11.Červen 16:35): Mně se nikdy nic takového nestalo, tohle byl jenom příklad. Ano, samozřejmě bych ho podala, nebo možná taky ne, protože bych byla ráda, že tu práci mám, tak bych mlčela, a třeba bych ten rozdíl ani nezjistila. Myslíte z rodičovské dovolené? Mateřská je totiž jen 28 týdnů, ale ani ta a péče o děti ženám taky moc neusnadňuje získat zaměstnání, to je pravda- i když legálně to důvod k odmítnutí ženy jako zaměstnankyně není. Jinak „tu mou linku“ radši přejdu:) To, co tedy naznačujete je, že by ženy měly dostávat menší platy, protože stejně budou mít děti, tudíž půjdou na mateřskou a pak se o ně budou muset čas od času doma starat? Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 11.Červen 16:35 admin Henry: (Re: Angua z 11.Červen 16:03): Nástupní plat ze zákona nemůže být jiný pro muže a ženu. Pokud jste na něco takového narazila, podejte si trestní oznámení. Práci kdekoliv, třeba i na té vaší lince, lze vždy udělat kvalitně nebo nekvalitně. Ovšem plat zpravidla neovlivňuje jenom to, jestli někdo u pásu dělá svou práci. Pro zaměstnavatele je třeba taky důležité, jestli u toho pásu bude dotyčný stát i zítra, bez ohledu na to, jestli někde onemocní nějaké děti. Zaměstnavatelé si také obvykle neradi hledají náhradu za někoho, komu musejí po několika letech zaručit, že se bude mít kam vrátit z mateřské dovolené...Doopravdy je tohle nutné vysvětlovat? Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 11.Červen 16:03 Angua: (Re: Henry (webmaster) z 11.Červen 10:19): Myslím, že ten rozdíl v pracovní náplni a skutečném jejím plnění si dokážete představit. Samozřejmě jsou práce, kde je to o osobním výkonu, ale jde o případy, kde už i např. nástupní plat je vyšší pro muže než pro ženu nebo kde míra platu není závislá na kvalitě udělané práce, ale prostě na faktu, že je udělaná (výkon nelze ovlivnit- tovární linky)...Doopravdy je tohle nutné vysvětlovat? Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 11.Červen 10:19 admin Henry: (Re: ála z 11.Červen 09:50): Z těch se pouze pozná, zda mají stejnou pracovní náplň, ale ne, jak pracují. Vidíte v tom nějaký rozdíl? Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 11.Červen 09:50 ála: (Re: Henry (webmaster) z 10.Červen 10:55): z papírů o pracovní náplni:) A Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 10.Červen 11:07 Anonymous: (Re: Henry (webmaster) z 10.Červen 10:55): He he, dobry dotaz! Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 10.Červen 10:55 admin Henry: (Re: Ála z 10.Červen 10:17): Jak se pozná, že dva kolegové dělají stejně? Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 10.Červen 10:17 Ála: (Re: Ang z 9.Červen 19:33): já jsem ouplná nefeministka ..mě se dokonce líbí, že můj muž má řádově vyšší plat než já/ ono celkově je pak absolutně senzační ve všem... protože je na sebe hrdý a zvedá mu to sebevědomí-i v tom, že má větší jistotu , že zaopatří rodinu /ale asi by mi vadilo, kdyby kolega , který dělá stejně jako já měl vyšší plat ...brala bych to jako diskriminaci a danné zaměstnání asi vyměnila. Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 9.Červen 19:33 Ang: (Re: Henry (webmaster) z 9.Červen 10:32): Může odpovědět i necertifikovaná nefeministka, která má ráda, když jí kluk občas otevře dveře, pomůže s taškou nebo pozve na drink? :) Žádné ucelené požadavky feminismus nemá, protože je mnoho proudů( reprezentující různé skupiny), které mají své specifické cíle (liberální, radikální, postmoderní...). V podstatě jde ale u všech o zrovnoprávnění- to doopravdy začíná u platu. A tahle teorie neříká, že by ženy byla nadřazené nebo jakkoli chytřejší než muži, pouze jiné, což neznamená ani lepší ani horší. Zrušit zobrazení vlákna reagovat
2009 9.Červen 10:32 admin Henry: Možná by tady nějaká "certifikovaná" feministka mohla alespoň naznačit, o co jim vlastně jde. Aby se muž podílel na domácích pracích? Už se těším, až tu padne stejnej plat za stejnou práci $:-\)$ Zrušit zobrazení vlákna reagovat
1